• nvironment

    环境及文化

  • evelopment

    员工职业发展

  • mployee training

    员工培训

  • mployee benefits

    员工福利

  • 总经理/副总经理(总部) 总经办 北京总部
  • 工作地点: 北京总部

    部门: 总经办

    工作年限: 5年

    学历: 本科及以上

    招聘人数: 1人

    岗位要求:

    1、服从董事长安排的各项任务,执行董事长的各项决策;
    2、制定和实施公司战略、预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
    3、负责集团旗下的自营酒店、委托公司管理、咨询酒店项目及品牌特许酒店的全面管理;
    4、负责项目战略规划、市场调研、定位、前期筹备管理、运营管理、制度体系建设、品牌推广的相关工作;负责对在运营酒店项目进行检查、监督、考评及指导工作;
    5、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;
    6、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
    7、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;
    8、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

    任职需求

    1、名牌大学本科及以上学历,酒店管理相关专业,接受过管理、财务、人事知识专业培训;
    2、10年以上酒店管理经验,8年以上五星级高管经历,年龄30-55岁;
    3、具有较强的逻辑推理能力和数据分析能力;
    4、有较强的领导力、判断与决策能力、公关能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力等;
    5、能熟练使用常规的办公软件,具备基本的网络知识;
    6、商务英语听说读写良好;
    7、工作认真细心、责任心强,为人正直。

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  • 区域总监/运营总监 市场部 北京总部
  • 工作地点: 北京总部

    部门: 市场部

    工作年限: 5年

    学历: 本科及以上

    招聘人数: 1人

    岗位要求:

    1、贯彻执行总经理的工作指令,完成公司下达的各项任务和工作指标,对公司的经营和管理负有重要责任;
    2、定期分析项目运营状况,有计划、有步骤的优化制定一线的工作程序,工作标准的执行情况,根据运营部门的数据报告,督导培训下属积极整改,有效实现推广、营销等部门的管理目标,协调好各部门的关系,确保正常经营运转;
    3、维护区域项目的态势并定期与同行进行比较,掌握市场动态信息;
    4、负责区域客户管理与市场拓展工作,把握客户需求,以促进项目合同的签定;
    5、组织搜集相关行业政策,竞争对手信息,客户信息等,分析市场发展趋势;
    6、建立和管理销售队伍,招募、培训、激励、考核下属员工,支持下属员工完成任务指标,领导团队达成年度销售目标。

    任职需求

    1、名牌大学本科及以上学历,酒店管理、营销管理等相关专业,接受过管理、财务、人事知识培训;
    2、5年以上五星级大区经理以上的经验,年龄25-55岁;
    3、工作积极主动,可独立开展工作;
    4、较好的逻辑推理能力和数据分析能力;
    5、商务英语听说读写良好,熟练offcie办公软件;
    6、具有良好的理解、沟通能力,较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备,文字表达能力强;
    7、可接受频率不高的出差。

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  • 酒店总经理/各部门总监 总经办 北京总部
  • 工作地点: 北京总部

    部门: 总经办

    工作年限: 5年

    学历: 本科及以上

    招聘人数: 3人

    岗位要求:

    1、全面负责酒店运营工作;
    2、负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标;
    3、根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;
    4、严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;
    5、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;
    6、督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;
    7、负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定;
    8、负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系;
    9、妥善处理酒店内突发事件。

    任职需求

    1、名牌大学本科及以上学历,年龄27-40 岁,5年及以上行业工作经验、管理经验,能独立开展酒店管理工作,并有餐饮管理经验者优先;;
    2、对从事酒店行业充满高度热情,工作敬业、有很强的工作责任心;
    3、具有较强的沟通领悟能及学习能力,良好的职业修养及较强的抗压能力;
    4、商务英语听说读写良好,熟练offcie办公软件
    5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和迎接挑战
    6、吸收能力强,适应能力好,具有团队合作精神,集体荣誉感强; 
    7、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力; 
    8、具备独立分析问题、解决问题的能力。

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  • 项目拓展经理 市场部 深圳
  • 工作地点: 深圳

    部门: 市场部

    工作年限: 不限

    学历: 大专以上

    招聘人数: 2

    岗位要求:

    1、甄选项目,开展立项前的调查工作,提出交易结构方案并拟写调查报告;
    2、负责对拟投资项目进行筛选,分析论证,评估,撰写可行性分析报告等项目文件
    3、负责项目的执行,组织商务谈判等工作;
    4、负责对拟投资项目进行尽职调查,投资价值及风险分析,确定投资项目的成本,收益和风险测算,投资交易结构部及条款设计,融资方案设计等;
    5、负责组织客户数据相关统计工作,确保项目运作符合主管机关的相关规定;
    6、在总经理得授权下开展项目谈判与实施工作;
    7、负责投资项目谈判,交易,退出的组合和控制;
    8、负责公共关系、人脉资源的建立与维护;
    9、公司领导安排的其他工作。

    任职需求

    1、名牌大学本科及以上学历,工商管理、项目管理、金融类相关专业,具备企业管理、法律、财务等知识体系。985/211院校及硕士生优先;
    2、具有3年以上且精通项目前期策划、流程控制、风险控制等操作流程;熟悉基本知识及行业特点;
    3、有良好的商务谈判能力,较强的项目开发能力;
    4、吸收能力强,适应能力好,具有团队合作精神,集体荣誉感强; 
    5、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力; 
    6、具备较强的语言表达能力、沟通协调能力、计划组织能力及较强的团队协作能力;
    7、能熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件及现代化办公设备。

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  • 设计总监/设计师(室内、机电、软件) 设计部 深圳
  • 工作地点: 深圳

    部门: 设计部

    工作年限: 3年

    学历: 本科及以上

    招聘人数: 2

    岗位要求:

    1、5年以上工作经验,大专以上学历,室内设计相关专业;
    2、有丰富的星级酒店或大型装饰工程设计经验;
    3、方案能力强,有良好的创意和空间思维,手绘能力强;
    4、能独立完成整体策划,独立设计个案,且设计大胆、创新;
    5、表达、沟通能力强,有责任心及团队合作精神;
    6、能带领团队完成项目的整体方案创意及落地实施;
    7、有多个成功酒店案例作品,星级酒店,主题酒店,精品酒店设计;
    8、能独立配合设计团队主持,创意,方案,参与甲方方案汇报讲解;
    9、熟悉装饰材料的各种施工工艺,具有丰富的设计经验;

    任职需求

    1、室内设计、环境艺术设计、美术等相关专业专科以上学历;
    2、5年及以上 办公、餐饮、酒店、会所 等管理设计经验,曾参与大型室内设计项目,并独立有成功典型案例;
    3、想象力丰富、富有创意,时尚类触觉敏锐,设计思维活跃、思路清晰,能熟练把握各类风格设计;
    4、具备优秀的手绘表现能力,熟练使用PS、CAD、3D等绘图软件,有深厚的美术功底与空间分析能力;
    5、熟悉室内装饰材料及施工工艺,对设计后续的施工工艺、结构及材料材质有丰富的运用经验;
    6、良好的沟通能力,善于领会客户意图,出具设计装修方案、善于表达设计内容及内涵;
    7、具有良好的理解和综合协调能力,能够有计划的协调整体工作进度,具备独立处理和解决问题的能力;能独立的带领设计小组进行高效率的工作;
    8、为人诚恳、谦虚,工作积极、主动性强,认真有效率,热爱艺术及设计行业,敬业乐业,有强烈的责任感,有良好的团队合作精神。

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  • 项目管理顾问 市场部 深圳
  • 工作地点: 深圳

    部门: 市场部

    工作年限: 5不限

    学历: 专科及以上

    招聘人数: 2

    岗位要求:

    1、基于客户的管理信息化诉求,主导或参与ERP项目实施,帮助客户成功应用ERP软件,实现企业信息化价值;
    2、根据项目实施工作不断总结经验,形成项目知识沉淀,作为组织资产向客户及公司内部传递;
    3、结合客户服务标准,规划客户服务方案,并根据客户服务方案的要求,执行客户服务工作;
    4、负责定期进行客户应用巡检及分析,发现系统应用问题及潜在风险,提交巡检报告及建议解决方案;
    5、负责及时反馈服务过程中了解到的客户最新业务动态、服务需求及满意度,辅助团队更好地进行客户关系经营;
    6、负责响应客户在软件使用过程中遇到的问题、咨询,并能快速解答软件操作性问题。

    任职需求

    1、大专及以上学历,计算机/管理/房地产相关专业优先;
    2、对数据库SQL及计算机网络知识有一定了解;
    3、有较强的人际敏感度,能敏锐分析客户干系人之间的关系,平衡各方利益。
    4、具备2年以上的管理软件客户服务或项目实施经验;
    5、吸收能力强,适应能力好,具有团队合作精神,集体荣誉感强; 
    6、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力; 
    7、具备独立分析问题、解决问题的能力; 
    8、具有良好的客户服务意识,以及体系化、结构化的问题分析、诊断能力;

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  • 项目经理 市场部 深圳
  • 工作地点: 深圳

    部门: 市场部

    工作年限: 5年

    学历: 本科及以上

    招聘人数: 1

    岗位要求:

    岗位要求:
    1、负责拟定项目部年度工作计划;
    2、执行公司下达的各项运营管理制度和标准;
    3、负责组织项目部安全生产培训及安全管理工作,并及时召开项目部员工周例会;
    4、负责项目日常费用支出的审核及报销工作;
    5、负责项目部安全事故等各类紧急突发事件的处理;
    6、负责项目部管理人员的绩效打分,并审核一线员工的绩效考核;
    7、 负责参加甲方组织召开的会议等工作对接事宜;
    8、建立各个领域中的社会关系、客户资源,以保持在相关领域中的市场占有;
    9、负责公司客户资源开发与维护,与其建立良好的业务协作关系;把握工程信息,及时追踪,促成交易;
    10、配合公司做好工程变更或其它特殊情况而影响合同执行时的项目职责。
    11、负责对项目工程完工后的竣工验收、移交等各种手续的交接工作。

    任职需求

    1、大专以上学历,工程管理、建筑、机电相关专业优先;
    2、5年以上相关工作经验,有高级工程师职称者优先;
    3、有一定的沟通、协调能力和现场管理能力;
    4、熟悉PS、CAD、3D绘图及办公软件;
    5、熟悉工装项目开发及现场施工过程管理,对工装项目的规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;
    6、吸收能力强,适应能力好,具有团队合作精神,集体荣誉感强; 
    7、具备独立分析问题、解决问题的能力; 
    8、工作勤奋,认真负责,具有较强的事业心和责任心;
    9、有较强的逻辑分析能力,学习能力强;
    10、具有良好的团队意识,有责任心,执行能力强。

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  • 各岗位见习助理 市场部 汇晟智库酒店研究中心
  • 工作地点: 汇晟智库酒店研究中心

    部门: 市场部

    工作年限: 不限

    学历: 本科及以上

    招聘人数: 10

    岗位要求:

    1、协助部门第一负责人落实公司各项考核、晋升制度的落实,完成工作初审,包括竞聘上岗、考核晋升、季度考核、晋升人员见习期考核、转正考核等;
    2、根据劳动法规和公司制度,协助部门第一负责人处理劳动纠纷;
    3、协助部门第一负责人组织制定、实施人力资源部年度巡检计划;
    4、与公司各部门各岗位人员做好沟通协调等工作事宜;
    5、协助部门第一负责人进行建筑市场的跟踪、摸底、协调等工作;
    6、协助部门经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,并协助进行培训课程管理,确定培训计划符合培训需求。

    任职需求

    1、普通话标准,善于沟通,反应灵敏; 
    2、性格外向,坦诚,自信,乐观,勤奋好学,渴望成就一番事业者; 
    3、言谈举止得体、逻辑思维清晰,具有一定的预判能力; 
    4、忠于职守,廉洁奉公。做到以公司利益为重,个人利益为次的心态。不向客户索取任何的回扣; 
    5、吸收能力强,适应能力好,具有团队合作精神,集体荣誉感强; 
    6、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力; 
    7、具备独立分析问题、解决问题的能力; 
    8、本科及以上学历,人力资源管理,工商企业管理及公共事业管理等相关专业者优先;
    9、有一定的office办公软件、photoshop等图片处理和视频制作软件的基础;
    10、具备较强的工作积极性和为客户提供主动、热情、满意周到的服务的意识;
    11、办理各项业务工作,做到积极主动联系,事前请示,事后汇报的态度;
    12、按时完成上级领导分配的各项工作。
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  • 数据中心软件工程师 技术部 汇晟智库酒店研究中心
  • 工作地点: 汇晟智库酒店研究中心

    部门: 技术部

    工作年限: 不限

    学历: 专科及以上

    招聘人数: 2

    岗位要求:

    1、负责数据中心设备维护、设备厂家等的沟通及工作协调,机房日常运维及管理工作,制定数据中心服务策略,结合实际情况均衡考虑服务质量、效率、成本及安全,持续优化及改进机房业务运营;
    2、负责数据中心机房基础设施的运维及管理工作,确保数据中心安全、可靠、高效运行,实现日常演练,变更、故障等运行风险的把控,按技术要求,对分管工长及施工员进行技术交底;
    3、负责制定和持续优化公司运维管理制度、操作手册、应急管理流程和应急操作预案,推动数据中心标准化、自动化的运维工作;
    4、负责数据中心运营流程、能效等的持续优化;
    5、负责数据中心运维团队人才梯队建设、能力培养;

    6、对数据中心基础设施运维不断进行优化,能编制优化或技改方案。

    任职需求

    1、计算机等相关专业毕业大专及以上学历;
    2、从事数据中心3年以上工作经验,有现场施工经验,对数据中心生命周期管理有深入的理解和相关实践经验;
    3、熟悉IT设备对数据中心空调和配电等动力环境的需求特性,熟悉数据中心基础设施建设架构、主要设备的运行特点和性能指标了解相关系统等选型计算及其国家标准;
    4、有良好的沟通技巧,具备团队意识,并能独立完成交办工作;
    5、 能根据数据中心现有场地、电力、制冷容量,根据客户需求进行资源规划,包括针对特定客户资源需求制定解决方案的能力;
    6、有较强的逻辑分析能力,学习能力强;
    7、具有良好的团队意识,有责任心,执行能力强;
    8、吸收能力强,适应能力好,具有团队合作精神,集体荣誉感强; 
    9、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;  
    10、做事条理性强,能够承受较强的工作压力。

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  • 行政人事经理 HR 汇晟智库酒店研究中心
  • 工作地点: 汇晟智库酒店研究中心

    部门: HR

    工作年限: 2

    学历: 本科及以上

    招聘人数: 1

    岗位要求:

    1.全面规划、制定公司行政、人事管理工作发展规划、计划与实施方案。
    2.健全企业行政、人事规章制度,定岗定编并制订岗位职责及权限。
    3.建立健全公司内部工作流程,督促并检查执行情况。
    4.组织制定公司考核制度,定期进行员工考核。
    5.负责起草或审核以公司名义颁发的各类文件、计划和工作报告。
    6.对各类工程合同进行法务审核,参与公司重大经营事务的洽谈和沟通。
    7.建立健全公司薪酬体系及奖励机制,并在实践中逐步调整。
    8.负责公司重要人事变动事项、重要岗位招聘、劳动合同的签订。
    9.代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动仲裁或诉讼。
    10.管理公司重要资料、证件、档案。
    11.公司公共关系维护和改善工作。
    12.对控制公司管理成本的方法提出建议。
    13.完成公司交办的其他工作。

    任职需求

    1、人力资源管理、法律或相关专业本科以上学历;
    2、五年以上行政管理经验,三年以上人力资源管理工作经验;
    3、熟悉民营企业行政管理模式,熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    5、年龄30岁以上,有国营企业、外商投资企业工作背景者优先考虑。
    6、熟练使用常用办公软件及网络应用。 
    7、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;  
    8、做事条理性强,能够承受较强的工作压力。

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  • 咨询顾问 咨询部 汇晟智库酒店研究中心
  • 工作地点: 汇晟智库酒店研究中心

    部门: 咨询部

    工作年限: 1

    学历: 本科及以上

    招聘人数: 2

    岗位要求:

    1、根据项目要求,收集、整理、分析行业及人力资源管理相关资料;
    2、协助项目开发,配合撰写项目建议书;
    3、参与管理咨询项目,在项目经理的指导下完成相应的工作内容;
    4、参与公司产品研发工作;
    5、配合相关项目实施及其他辅导性工作;
    6、根据项目要求,独立完成项目经理分配的工作任务;
    7、掌握国家相关政策、法律法规及宏观经济形势、精通战略管理理论与战略分析相关工具、熟悉企业战略规划业务流程与企业变革管理、掌握投资管理、投资项目运作与财务管理知识、熟悉集团经营业务,了解行业发展趋势。

    任职需求

    1、大学本科及以上学历,工商管理、项目管理、金融类相关专业者优先;
    2、具有良好的沟通能力和语言表达能力;
    3、接受过沟通技巧、销售技巧、PPT演讲等方面培训者优先。
    4、能熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件及现代化办公设备;
    5、有较强的逻辑分析能力,学习能力强;
    6、具有良好的团队意识,有责任心,执行能力强;
    7、吸收能力强,适应能力好,具有团队合作精神,集体荣誉感强; 
    8、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;  
    9、知识面广,对宏观政治、经济等各方面都有涉及;
    10、做事条理性强,能够承受较强的工作压力;
    11、能经常赴外地出差。
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  • 咨询专家 咨询部 汇晟智库酒店研究中心
  • 工作地点: 汇晟智库酒店研究中心

    部门: 咨询部

    工作年限: 4年

    学历: 本科及以上

    招聘人数: 4人

    岗位要求

    退休返聘,身体健康,每周工作3--4天,曾在著名酒店集团/著名地产集团酒店板块/国际酒店管理公司/国际品牌五星级酒店担任高级管理职位,熟悉国际品牌五星级酒店筹建,熟悉酒店运营管理工作或资产管理。

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环境及文化nvironment

与重视客户对汇晟环球服务的体验一样,汇晟环球非常重视不断改善员工的工作环境和工作体验。汇晟环球目前在深圳、北京、兰州的三个办公室都位于城市繁华地段,写字楼的档次和知名度也属一流。
为了让员工们更自由和舒适地工作,公司特别在每个办公室内布置了很多休闲空间,当你厌烦固定隔档的时候,可以在公司里找一个舒适的角落,泡一杯热茶,打开电脑开始一天的工作。
您的同事大部分具有本科以上学历背景,年轻有为,朝气蓬勃,其中不乏天才少年,与他们一起工作,您一定会感到强烈的奋斗精神和向上动力。您也有机会见到目前中国最资深设计师、酒店管理专家和酒店建设工程专家, 如果您能做到勤奋虚心,您可以从他们身上学到大量先进知识和宝贵经验。
进入汇晟后,您面对的客户和一起工作的其他服务单位绝对可以让您感到自豪,他们之中有中国最著名的地产开发商、大型央企和大型民企,有国内外最著名规划设计公司、建筑设计公司、室内装饰设计公司 和机电顾问公司。更特别的是,您有很多机会以专业顾问的身份向这些行业领先公司的高层人员发表演讲,为他们答疑解惑,同时也向他们学习做事和做人。
汇晟环球崇尚自由、平等、简单、勤奋、健康、互助、奋斗的办公室文化。如果您长期在等级森严的单位工作,刚到汇晟可能不习惯来自年轻同事的玩笑和揶揄,不用担心,与谨小慎微、勾心斗角和拉帮结派的办公室政治相比,汇晟办公室弥漫的自由、轻松、简单的空气一定会让您感到舒畅和快乐。




员工职业发展evelopment

见习生 助理研究员  项目经理 顾问  高级管理顾问  副总经理  总经理  事业合伙人 
绘图员 助理设计师  主任设计师  设计主管  设计总监  事业合伙人
退休返聘专家  半职工作  全职工作  项目合作  
专项顾问 项目经理  驻店经理  副总经理  总经理  事业合伙人




员工培训mployee training

汇晟积极为员工提供各种培训和参与行业活动的机会,公司人力资源总监、总裁、执行董事都将亲自参与新员工入职培训,各部门每周会安排部门培训,培训的形式更贴近当前移动互联的特点,有微信或现场培训。公司还聘请行业专家来公司进行交流活动,派顾问参加国内外行业会议。
每月召开一次员工大会,高管介绍公司业务发展情况并回答员工提问,员工进行主题分享。安排工作表现突出的员工参加国内外大型行业会议。安排工作表现突出的员工入住体验先进酒店。




员工福利mployee benefits

每年一次高规格体检。
除政府规定的全部社会保险外,增加购买意外伤害险等商业保险。
按国家规定享受全部法定假期和带薪休假。
出差享受高标准的食宿条件及补贴。


公司倡导员工追求健康丰盛的生活方式,鼓励员工积极参与身体锻炼和健康的娱乐活动。
每年组织表现突出的员工外出旅游一次。
每月各单位组织员工开展一次集体活动,包括体育锻炼、读书分享、节日聚会、春游或秋游等活动。